昨日,由人社部专业技术人员管理司主办,天津市人社局、人社部事业单位人事服务中心、中国北方人才市场承办的“级专业技术人员继续教育基地负责人能力建设高研班”在津开班,标志着由人社部牵头实施的新一轮专业技术人才知识更新工程正式启动。 内容来自kaixin100

　　据悉,专业技术人才知识更新工程以培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点,紧密围绕经济结构优化、经济社会高质量发展和自主创新能力提升,在新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备等战略性新兴产业领域,通过实施高级研修、专业技术人员能力提升、数字技术工程师培育、级专业技术人员继续教育基地建设4个重点项目,开展大规模知识更新教育,每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。上一轮2011年至2020年专业技术人才知识更新工程累计培训高层次专业技术人才18.3万人次,开展急需紧缺人才培训和岗位培训1246万人次。 内容来自kaixin100

　　昨日在津开办的高研班将部署解读数字技术工程师培育项目,专题辅导专业技术类新职业培训与水平评价要点,宣贯人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路10个数字技术技能领域的职业标准。 本文来自Kaixin100

　　“天津紧密围绕经济社会发展需要,有计划、按领域、分层次组织开展继续教育活动,有效提升了全市专业技术人才队伍的创新能力和整体素质。近十年来,共举办级和市级高级研修项目160期,建设南开大学、北方人才培训中心等47个级和市级专业技术人员继续教育基地,邀请全国知名高校和科研院所专家开展知识大讲堂,累计培训12.8万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。”市人社局相关负责人表示,将聚焦科技自立自强、“卡脖子”问题、高质量发展、及天津重大战略,持续加大知识更新继续教育工作力度,积极开展数字技术工程师培育等重点项目,助力培养一批卓越工程师和青年科技人才,为本市产业人才创新创业联盟和产业链高质量发展提供更加有力的人才、智力支撑。(津云新闻编辑孙畅) 内容来自kaixin100